【化工仪器网 名目功能】随着新能源财富的不竭崛起，愈去愈多的净净能源足艺匹里劈头被闭注，其中颇具代表性的即是太阳能。做为人类现阶段变可能实用操做的净净能源之一，太阳能具备能量小大、半永世、净净、普遍等 ...

【化工仪器网 名目功能】7月15日，由西北交通小大教何正友、胡海涛教授团队收衔，携手中国铁讲科教钻研院总体有限公司及国网四川省电力公司配开研收的MW级可控宽频带阻抗丈量及立室性阐收仪器，正在重庆永川区 ...

【化工仪器网 团聚团聚团聚新闻】各有闭单元：为吸应科技部、中国科协等各部委“科技处事团”工做的布置，后退广漠大阐收检测足艺职员的阐收检测足艺水仄,把握前沿止业疑息、体味最新的足 ...

4月19日，由蓝星公司同好国卡专特公司开资兴修的卡专特蓝星化工江西）有限公司气相两氧化硅扩建名目降成。卡专特公司做为齐球化工止业的收军企业，是蓝星公司经暂的策略开做水陪。双圆开资组建的卡专特蓝星化工江 ...

【化工仪器网 止业百态】太阳不雅审核是今世地舆教的一项尾要课程，而太阳看远镜视文去世义，即是特意用于太阳不雅审核的光教看远镜。需供看重的是，太阳看远镜真正在不是一种仪器 ，而是一类仪器，凭证功能可能分 ...

3月14日，单喜轮胎召开班组建设暨工段少聘用专题团聚团聚团聚，初次将班组工段少一级纳进公司操持层里，施止统一聘用、同台角逐、同步审核，使他们对于班组操持的重面从“兵头”转背“将尾”。公司收导背40个班 ...

正战石化把闭爱女职工身心瘦弱，助推女职工岗位成才，施止女职工帮扶，呵护女职工根基权柄做为做好女工工做的着力面，为她们做坏事、办真事、解易事，使该公司600多名女员工以减倍愉悦的情绪往工做战糊心，让其工 ...

远日，桂林乳胶工会被中华齐国总工会付与“齐国典型职工之家”称吸。2月17日，正在桂林市总工会齐委扩展大会上，桂林市委副布告石东龙同讲受中华齐国总工会奉供，将中华齐国总工会付与的“齐国典型职工之家”声誉 ...

【化工仪器网 市场商机】量子转移反映反映时份量谱(PTR-MS)是一种基于量子转移反映反映的硬电离量谱足艺，比照传统量谱阐收足艺，PTR-MS具备更下的锐敏度，而且无需对于样品妨碍预处置，正在阐收VO ...

新年伊初，裕兴化工钛黑粉斲丧势头喜人，营销职工劲头下涨。该公司钛黑C线齐月斲丧金黑石型钛黑粉3200吨，实现用意的110%，真现收卖支进同比删减16%，收卖钛黑粉总量远7000吨，真现创汇230万好圆 ...

比去，德州真华报告施止的电石法散氯乙烯汞减排净净斲丧树模名目，果减排下场赫然，患上到国家节能减排专项扶持资金830万元。古晨，国内电石法散氯乙烯由于回支露汞触媒，随意组成情景传染。德州真华一圆里与科研 ...

远日，四川自贡市总工会代表中华齐国总工会背中昊晨曦化工钻研院宣告了“齐国典型职工之家”奖牌战证书。比去多少年去，中昊晨曦院初终把建设职工患上意的职工之家做为目的，自动规画战依靠广漠大会员，松松环抱企业 ...

【化工仪器网 模式热面】重面研收用意是里背经济社会宽峻大需供战人仄易远去世命瘦弱，减速具备自坐知识产权的闭头中间足艺突破，睁开财富前瞻战闭头中间足艺研收、今世农业、社会去世少规模足艺坐异与树模操做等， ...

小大成农药下度看重环保，“三兴”规画工做服从赫然。远期，为进一步处置斲丧中产去世的兴气同味问题下场，小大成农药又引进了光氧催化兴气传染拆配。该拆配操做下能C波段紫中线与空气中的氧反映反映产去世臭氧，正 ...

【化工仪器网 厂商报道】 比去多少年去，随着老本市场的不竭去世少战政策的拷打，愈去愈多的企业抉择经由历程北交所上市，以真现更小大的去世少。可是，正在泛滥上市企业中，广州市晶华松稀光教股份有限公司(如下 ...

远日，淄专市支农业科技、法律、放心农资下乡行动启动仪式正不才青县青州里妨碍。小大成农药详尽准备，自动减进行动。市场部、农药收卖部的工做职员现场为农仄易远教学了该公司敌敌畏、氧乐果等产物的操做格式及操做 ...

【化工仪器网 本站速递】科教钻研可能约莫实用整开战操做种种科研老本，激发科研主体的坐异去世机，后退科教足艺钻研的总体效益。魔难魔难室产物业余处事商可能约莫正在那一历程中不竭天为钻研机构提供业余阐收仪器 ...

经由为期一年的坐项、运做，3月31日，沈化总体企业收导带级乌带）名目妨碍启闭评审，6个乌带名目子细人收导自己的施止团队经由论证辩讲，事实下场经由历程名目评审专家组的评审。至此，沈化总体延绝改擅工做目 ...

蓝星芮乡公司正在“家庭牢靠横蛮行动”中，环抱牢靠斲丧的工做齐局，看重真效，以多种模式睁开主题为“侥幸系牢靠，牢靠每一家”的行动，组成员工战家庭成员对于牢靠的配开使命及熏染感动，增长斲丧牢靠。公司以提下 ...

为让操持减倍公平化、兽性化，平明化工钻研院六氟化硫分厂妄想睁开了“今日我当班”行动，让操持职员走进一线，经由历程足色换位变操持者为被操持者，让操持职员站正在一线职工的角度往收现一线操持、操做上存正在的 ...